Oczywiście w sieci można znaleźć liczne listy kontrolne tego mechanizmu planowania, ale zazwyczaj skupiają się one na procesie: czy odbywają się takie a nie inne spotkania,
kto w nich bierze udział itp.. To są ważne rzeczy, ale nie najważniejsze. Pozwalają dobrze robić plany, ale nie zapewniają robienia dobrych planów.
Najpierw trzeba się skupić na nakierowaniu S&OP w stronę tego, co istotne
dla firmy i wszystkich uczestników procesu, a dopiero w drugiej kolejności
na zapewnieniu efektywności.